一、学院简介

1987年，河南大学设立计算机科学系，后发展为计算机与信息工程学院。2022年，河南大学成立密码学院，与计算机与信息工程学院合署办公。学院现有教职工107人，其中教授20人、副教授52人、具有博士学位者80人。教师队伍中，博士研究生导师11人，硕士研究生导师73人，黄河学者1人，“杰出人才特区支持计划”特聘教授1人，河南省学术技术带头人1人，河南省五一劳动奖章获得者1人，河南省教学名师2人，河南省优青2人，河南省教学标兵3人，河南省文明教师1人，河南省教育厅学术技术带头人5人。

学科建设：学院拥有软件工程博士学位授权一级学科，软件工程博士后科研流动站，计算机科学与技术、软件工程2个硕士学位授权一级学科，电子信息专业学位类别硕士授权点（计算机技术、大数据技术与工程领域），计算机科学与技术为省级重点一级学科。学院拥有计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、信息安全3个本科专业，其中计算机科学与技术为国家一流专业建设点、省级特色专业，并通过工程教育专业认证。数据科学与大数据技术、信息安全为省一流专业建设点。

科研平台：学院拥有河南省大数据分析与处理重点实验室、河南省空间信息处理工程研究中心、河南省智能技术与应用工程技术研究中心等3个省级科技创新平台，承建高分辨率对地观测系统河南数据与应用中心开封分中心科研平台。与地理与环境学院共同建设河南省时空大数据产业技术研究院。设有数据与知识工程研究所、图像处理与模式识别研究所等学校重点研究机构。

人才培养：已培养本科生毕业生9000余人，硕士研究生800余人。学院在校生1500余人，其中研究生300余人。近5年，本科毕业生600余人考取硕士研究生，硕士毕业生40余人考取博士研究生；在各级各类专业竞赛中获国家一等奖31项、国家二等奖96项、国家三等奖142项、国家优秀奖63项、省级特等奖4项、省级一等奖152项、省级二等奖298项、省级三等奖358项。

科学研究：承担国家高分重大专项课题、国家民用空间基础设施中长期建设规划课题、国家科技支撑计划、国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金、河南省重大科技专项、社会服务类等项目200余项，总经费9000余万元。发表学术论文500余篇，其中SCI检索350余篇、高被引论文20余篇。授权专利/软件著作权160余项。学院研发的民航气象信息综合处理系统运行于国家民航总局直属的全部44个机场和4个地方机场，产生较好经济效益和社会效益，荣获省科学技术进步奖一等奖。研发的红外遥感图像预处理系统、分布式卫星产品并行处理系统、资源三号卫星专题产品生产子系统、环保部生态环境遥感产品生产分系统等投入运行，赢得高度评价。

计算机与信息工程学院诚挚邀请海内外优秀人才加盟, 共谋发展，共绘蓝图！

二、招聘专业方向

计算机科学与技术、软件工程、大数据技术、信息安全、密码学、遥感科学与技术、人工智能、图像处理等。

三、招聘岗位及条件

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件：

（一）高层次人才

1.卓越人才：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

2.领军人才：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。

3.拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁。

（二）优秀青年人才

1.青年英才

青年英才A岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；原则上年龄不超过38周岁。

青年英才B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；原则上年龄不超过35周岁。

2.青年教师

具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；具有本学科领域代表性科研成果；原则上年龄不超过35周岁。

3.博士后研究人员

具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。

四、待遇及支持条件

（一）高层次人才

1.卓越人才、领军人才：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

2.拔尖人才：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（二）优秀青年人才

1.青年英才

青年英才A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。

青年英才B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。

2.青年教师

纳入事业编制；实行“预聘-长聘”管理制度，分为预聘和长聘两类岗位。实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。

3.博士后研究人员

实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。

以上招聘条件及待遇方面如有问题，可电话咨询张老师15137887920。

五、应聘方式

请应聘人员将个人简历发送至jsjzp@henu.edu.cn，邮件主题请以“姓名+应聘专任教师+专业方向”格式命名。

简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、出生年月（年龄）、民族、籍贯、政治面貌、婚姻、身体、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等）、科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等）。

六、联系方式

学院招聘邮箱：jsjzp@henu.edu.cn

学院网址：https://cs.henu.edu.cn/

联系人：张老师

联系电话：15137887920

地址：河南省开封市金明大道北段 河南大学计算机与信息工程学院

邮政编码：475004