河南大学软件工程学科先后于2009年获批本科专业,2011年获批软件工程一级硕士点,2018 年获批软件工程一级博士点,2019 年获批软件工程博士后流动站。目前,本学位点共有在校硕士研究生78人,博士研究生17人。
一、学位授权点基本情况
1.目标与标准
1.1培养目标
具备本学科理论基础、掌握基本的知识体系和较高深的专业技能,具有较好的创新意识和综合性的学术修养,具备独立进行学术研究的能力。可从事软件工程的基础研究、应用基础研究和关键技术创新等工作,也可进一步攻读相关学科的博士学位。
1.2学位标准
①基本知识:本学科研究生须修读30学分,其中必修课22学分,选修课程不少于10学分。研究生入学1.5年内须进行论文开题,入学2年内进行中期考核。考核内容主要包括:思想政治表现、课程学习、科研能力、开题及学位论文研究进展等。
②学术能力:了解本学科领域或某一研究方向中的学术前沿问题,具有较强的学术鉴别能力、科研研究能力,能够开展学术研究,善于表达学术思想和设计思路。本学科学生在读期间必须至少获得10分成果才能申请硕士学位论文答辩(其中至少有8分为学术论文类别得分)。
③学位论文要求:本学科学生要求学位论文选题合适,研究内容定位清晰、目标明确,论文结构合理、逻辑严密、语言流畅,公式、符号、图表均符合规范,引用准确、恰当,实验方法合理,数据可靠。
2.基本条件
2.1培养方向
软件工程学位授权点立足国家重大战略需求,围绕遥感专题软件研发、软件体系结构、大数据分析与处理、软件加密等技术方向,开展学术和工程研究,目前学科设立了领域软件工程、、软件体系结构、软件工程技术、软件工程理论与方法四个研究方向。
2.2师资队伍
本学位授权点已形成了结构合理、创新意识和科研攻关能力强的导师团队(表1)。
表1 专任教师队伍结构
专业技术职务 |
人数合计 |
35岁 以下 |
36至 45岁 |
46至 55岁 |
56至 60岁 |
61岁 以上 |
具有博士学位人数 |
正高级 |
11 |
0 |
6 |
4 |
1 |
0 |
10 |
副高级 |
19 |
0 |
14 |
5 |
0 |
0 |
19 |
中级 |
14 |
10 |
4 |
0 |
0 |
0 |
14 |
初级 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
总计 |
44 |
10 |
24 |
9 |
1 |
0 |
43 |
2.3科学研究
本学位点2022年度承担国家级项目12项、省部级项目21项、横向研发课题12项,发表高质量论文80余篇。
2.4教学科研支撑
本学位点依托河南省大数据分析与处理重点实验室、河南省智能数据处理工程研究中心、河南省智能技术与应用工程技术研究中心、河南省大数据双创基地4个省级科研平台,可有效支撑研究生的科研能力培养工作顺利开展。
2.5奖助体系
根据《河南大学研究生奖助贷管理办法》《河南大学研究生先进集体和先进个人评选办法》,制定《计算机与信息工程学院研究生奖学金评审细则》,成立研究生奖助学金评审委员会,确保各级各类奖助学金公开公平公正评选。目前已形成国家奖学金、学业奖学金、河南大学奖学金、国家助学金、科研成果奖励、三助等研究生奖助体系。2022年,软件工程研究生奖助学金获得情况见表5。
表2 研究生奖助学金获得情况统计表(2022年)
序号 |
奖助学金类型(名称) |
硕士生资助人数 |
硕士生资助金额(万元) |
1 |
研究生学业奖学金 |
92 |
84 |
2 |
研究生国学助学金 |
91 |
29.1 |
3 |
研究生国家奖学金 |
1 |
2 |
4 |
河南大学研究生奖学金 |
5 |
0.5 |
5 |
侯镜如奖学金 |
1 |
0.3 |
6 |
蜜雪冰城奖学金 |
1 |
0.5 |
7 |
“三助”岗位津贴 |
20 |
10 |
3.人才培养
3.1招生选拔
软件工程学位授权点按照一级学科招生,招生考试科目全部为国家统考。2022年招收硕士研究生30人,考生来源结构进一步改善(见表3)。
表3软件工程2022年硕士研究生招生与生源统计表
计划 人数 |
报录及报到情况 |
招生方式 |
|
报考 人数 |
录取 人数 |
报到 人数 |
统招 人数 |
推免 人数 |
应届生 人数 |
本校 人数 |
一流高 校人数 |
一流学科 高校人数 |
普通高校 人数 |
30 |
201 |
30 |
30 |
30 |
0 |
13 |
5 |
0 |
5 |
25 |
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|
为提高生源质量,学院加大招生宣传力度,制定吸引推免生相关优惠政策;坚持每年5-8月从学院奖励政策、团队奖励政策、报考优势等多方面为大三学生做招生宣讲;建立激励机制,积极引导、着力留住本校拔尖生源,努力作为,吸引外校优质生源。
3.2思政教育
学位点积极落实立德树人根本任务,坚持抓牢“一个核心,两条主线,三个阵地”,将思想政治教育融入研究生培养,切实抓好三全育人。
坚持以理想信念教育为核心,加强日常教育管理,构建了“1+3+1”日常教育管理体系,实现研究生思想政治教育全程化。把握教师“课程思政”和研究生社会实践两条主线,实现学业培养和思政教育的融合。强化基层党组织、网络媒体、研究生思政队伍三个阵地,提升思政教育的实效性。
3.3课程教学
本学位点依据国家核心课程指南,结合学院学位点培养特色,开设核心课程见表4。
表4 软件工程硕士研究生核心课程
序号 |
课程名称 |
课程 类型 |
主讲人 |
主讲人职称 |
学分 |
1 |
高级软件工程 |
必修课 |
杜莹 |
副教授 |
2 |
2 |
矩阵论 |
必修课 |
王建林 |
副教授 |
2 |
3 |
机器学习 |
必修课 |
朱小柯 |
副教授 |
2 |
4 |
科学研究方法与学术规范 |
必修课 |
王雅娣 |
副教授 |
2 |
5 |
算法设计与分析 |
选修课 |
郭小丁 |
副教授 |
2 |
6 |
遥感原理与应用 |
选修课 |
余涛 |
研究员 |
2 |
根据培养目标,优化课程体系,加强方法论课程、前沿类课程及综合性课程建设,学院聘请国家杰出青年科学基金获得者、985高校知名教授为研究生讲授学科前沿发展;加强软件工程一级学科核心学位课程建设,培育一批高质量、有特色研究生精品课程;推进与中国科学院大学、中国科学院空天信息创新研究院共建研究生课程,施行学分转换和成绩认定制度,2022年与中国科学院空天信息创新研究院共建研究生课程《遥感原理与应用》;加强教材建设,健全教材选用审核机制,支持编写出版优秀研究生教材,不断提升研究生课程教学质量。2022年获批河南省研究生联合培养基地项目1项,河南省专业学位研究生精品教学案例项目1项。
3.4导师指导
依据《河南大学研究生指导教师选聘条例》(校发〔2012〕116号),结合我院实际情况,制定《河南大学计算机与信息工程学院硕士研究生指导教师遴选细则》。细则把立德树人作为导师的首要职责和遴选导师的首要条件,狠抓师德师风建设。新晋导师参加“至善导师学校”培训合格后方可指导研究生。实行导师动态管理,实施导师招生资格年度审核制,对“问题导师”、“三无导师”采取停招、取消招生资格等措施。经常性开展导师工作经验交流活动,促进导师指导能力和水平的提升,切实提升导师在人才培养工作的使命感、认同感和自觉性。
3.5学术训练
(1)组织高水平的计算机科学研究学术会议、研究生学术论坛、定期开展针相关研究方向的学术报告;
(2)设立专项经费支持研究生参加国内外学术会议;
(3)积极组织学生参加各级各类学术竞赛活动,带领学生到相关单位参加合作课题研究;
(4)鼓励学生申报各类科研创新项目。
3.6学术交流
本学位授权点大力支持研究生参与国际国内重要学术会议,每年给予研究生一定额度的科研经费支持;抓住与中国科学院遥感与数字地球研究所、电子所等单位项目合作的契机,每年派若干名优秀研究生到对方单位开展项目合作与交流。
3.7论文质量
本学科严格执行学校的学位论文选题、开题、中期检查、预答辩和答辩的制度。除学校每年例行的论文抽查外,本学位点每年都会组织实施学位论文的匿名审查工作。本学位点尚未有检查或抽查不合格的研究生毕业论文。
3.8质量保证
本学位点严格实施研究生分流淘汰制度,通过招生考试、课程学习、开题报告、中期考核、学术训练、学位论文查重、预答辩、盲审、答辩等全过程管理,确保研究生培养质量稳步提升。
3.9学风教育
本学位点重视学术道德和学风建设。开设“科学研究方法与学术规范”必修课,引导研究生成为优良学术道德的践行者和良好学术风气的维护者;开展“2022年科学道德和学风建设宣传月”活动,利用线上、线下两种方式加强学习研讨,强化坚守科研诚信底线、反对学术不端的价值共识;编撰《学术不端案例集》,收集网络上近五年来通报的学术不端行为案例,开展学术不端真实案例警示教育;制作科学道德和学风建设展板,全方位、多角度落实科学道德和学风建设工作,营造宣传氛围;重视导师在科学道德和学风建设中的重要作用。
3.10管理服务
学院设立研究生与科研办公室,专门配备了2名专职管理人员负责研究生工作。院团委下设研究生会,及时反映研究生生活、学习、科研等各方面权益诉求。设立举报邮箱,及时解决研究生反馈问题。按照学校政策,及时处理研究生相关申诉。
3.11就业发展
2022年7月,经校学位评定委员会审核通过,共授予23位软件工程专业毕业生工学硕士学位。23位硕士研究生就业,就业率100%,毕业研究生就业去向见表5。
表5 软件工程专业毕业研究生就业去向统计表
毕业 总人数 |
高等教育单位 |
其他事业单位 |
国有企业 |
民营企业 |
三资 企业 |
部队 |
升学 |
23 |
1 |
2 |
12 |
1 |
|
|
7 |
4.服务贡献
本学科不但注重通过承担软件系统开发来发挥专业优势以服务社会,而且注重从周边实际需求出发,立足学校所在地,服务河南省的行业信息化进程。针对我国高分辨率对地观测系统地面应用系统在建设和产业应用过程中,面临的标准不一,性能瓶颈,服务壁垒、安全隐患等四方面技术难题,本学科导师团队和学生实现了核心技术的突破,并研发了具有“统、快、享、信”特色的国家民用空间基础设施共性技术支撑服务平台,并获得2022年度河南省科技进步二等奖。针对黄河坝岸水流情况,本学科导师团队与河南省黄河河务局针对黄河河道工程坝岸险情监测难的问题开展了深入合作,利用学科在信息技术、遥感技术方面的优势,自主研制开发了河南黄河工情险情预警预报系统,软件系统致力于黄河河道坝岸的监测,可将设备采集的处理后的坝岸信息进行多种形式的呈现,帮助用户实时监测并处理黄河河道坝岸险情。
二、学位授权点建设存在的问题
本学位授权点目前在科研和研究生培养方面取得了一定的成绩,但是还存在学科影响力有待进一步提升、具有影响力的学术带头人偏少、研究生生源质量不高、研究生创新能力有待进一步提高、国际化程度不高等方面的问题。
三、下一年度建设计划
针对问题提出改进建议和下一步思路举措包括发展目标和保障措施。
(一)加大招生宣传,切实提高生源质量
充分挖掘学院科研平台、名师团队、高水平科研成果等优势,加大线上线下全方位、多维度招生宣传,快速提高推免生及双一流高校学生报考比例。
(二)落实全过程管理,提高人才培养质量
持续夯实学生培养全过程管理模式,抓住课程学习、实习实践、学位论文开题、中期考核、论文评阅和答辩、学位评定等关键环节,落实全过程管理责任,细化强化导师、学位论文答辩委员会和学位评定分委员会权责。加强研究生知识创新能力培养,加强系统科研训练,以大团队、大平台、大项目支撑高质量研究生培养。
(三)加强导师队伍建设,全面提升导师素养和指导能力
坚持引育并举,牢固树立“人才带学科”“人才促发展”的理念。充分发挥学校高层次人才引进相关管理办法,积极引进国内外高端人才,努力盘活学院经费和科研资源,为高水平人才、青年教师提供较为优越的待遇和研究氛围。建立灵活的适应学科实际的人才引育机制,围绕学科在高性能计算、图像处理、信息安全和智能网络等方面科研发展规划,打造结构完善的高水平导师队伍。
(四)瞄准国家战略,服务区域发展
坚持深化科教结合和产教融合,面向河南省地方经济,着力建设河南省大数据分析与处理重点实验室,形成服务于中原经济区的鲜明学科特色,为区域经济发展培养高层次人才。
(五)推进国际交流与合作,提升国际影响力
鼓励和资助研究生导师出国(境)访学或学术交流,提升研究生导师国际学术视野和指导能力;引进国外优质教学资源,开拓研究生国际视野;鼓励和资助研究生出国(境)访学或学术交流;与国际高水平大学建立研究生双向交流机制。