一、学院简介

1987年，河南大学设立计算机科学系，后发展为计算机与信息工程学院。2022年，河南大学成立密码学院，与计算机与信息工程学院合署办公。学院现有教职工106人，其中教授20人、副教授52人、具有博士学位者80人。教师队伍中，博士研究生导师11人，硕士研究生导师73人，黄河学者1人，“杰出人才特区支持计划”特聘教授1人，青年英才1人，河南省学术技术带头人1人，河南省五一劳动奖章获得者1人，河南省教学名师2人，河南省优青2人，河南省教学标兵3人，河南省文明教师1人，河南省教育厅学术技术带头人5人。

学科建设：学院拥有软件工程博士学位授权一级学科，软件工程博士后科研流动站，计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全3个硕士学位授权一级学科，电子信息专业学位类别硕士授权点（计算机技术、大数据技术与工程领域），计算机科学2023年进入ESI全球前1%，计算机科学与技术，软件工程均获批为新一轮河南省重点一级学科。学院拥有计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、信息安全、密码科学与技术4个本科专业，其中计算机科学与技术为国家一流专业建设点、省级特色专业，并通过工程教育专业认证。数据科学与大数据技术、信息安全为省一流专业建设点。

科研平台：学院拥有河南省大数据分析与处理重点实验室、河南省空间信息处理工程研究中心、河南省智能技术与应用工程技术研究中心等3个省级科技创新平台，承建高分辨率对地观测系统河南数据与应用中心开封分中心科研平台。与地理与环境学院共同建设河南省时空大数据产业技术研究院。设有数据与知识工程研究所、图像处理与模式识别研究所等学校重点研究机构。

人才培养：已培养本科生毕业生9000余人，硕士研究生800余人。学院在校生1500余人，其中研究生300余人。近5年，本科毕业生600余人考取硕士研究生，硕士毕业生40余人考取博士研究生；在各级各类专业竞赛中获国家一等奖31项、国家二等奖96项、国家三等奖142项、国家优秀奖63项、省级特等奖4项、省级一等奖152项、省级二等奖298项、省级三等奖358项。

科学研究：承担国家高分重大专项课题、国家民用空间基础设施中长期建设规划课题、国家科技支撑计划、国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金、河南省重大科技专项、社会服务类等项目200余项，总经费9000余万元。发表学术论文500余篇，其中SCI检索350余篇、高被引论文20余篇。授权专利/软件著作权160余项。学院研发的民航气象信息综合处理系统运行于国家民航总局直属的全部44个机场和4个地方机场，产生较好经济效益和社会效益，荣获省科学技术进步奖一等奖。研发的红外遥感图像预处理系统、分布式卫星产品并行处理系统、资源三号卫星专题产品生产子系统、环保部生态环境遥感产品生产分系统等投入运行，赢得高度评价。

按照河南省委、省政府对高等教育“双航母”的战略擘画与国家“双一流”建设要求，河南大学计算机与信息工程学院（密码学院）面向海内外诚聘各类优秀人才。

二、招聘专业方向

计算机科学与技术、软件工程、大数据技术、信息安全、密码学、遥感科学与技术、人工智能、图像处理等。

三、招聘岗位

至善特聘教授、百人计划、青年教师、博士后研究人员。

四、岗位层次与待遇

（一）至善特聘教授

学校设立至善特聘教授，通过海内外引进、校内遴选等方式培养学科领军人才、学科带头人和优秀学术骨干。至善特聘教授设有卓越人才、领军人才、拔尖人才三个岗位类型，对符合河南大学要求，通过校学术委员会评审、符合学校发展和建设需要的受聘人选提供以下待遇：

（1）卓越人才岗

条件：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

薪酬待遇：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（2）领军人才岗

条件：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。

薪酬待遇：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（3）拔尖人才岗

条件：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁。

薪酬待遇：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（二）百人计划

为引进和培养一批发展潜力较大的优秀青年学者，学校实施“百人计划”，设有百人计划A岗、百人计划B岗，对符合河南大学要求，通过校学术委员会评审、符合学校发展和建设需要的受聘人选提供以下待遇：

（1）百人计划A岗

条件：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；原则上年龄不超过38周岁。

薪酬待遇：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。

（2）百人计划B岗

条件：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；原则上年龄不超过35周岁。

薪酬待遇：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。

（三）青年教师

条件：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；具有本学科领域代表性科研成果。

薪酬待遇：纳入事业编制；实行年薪制，年薪17-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元（另郑州市“黄河人才计划”，提供首次购房补贴10万元，同时新进落户郑州的博士毕业生，发放生活补贴1500元/月，发放3年，符合条件者须个人自行申请）；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇，其他待遇面议。

（四）博士后研究人员

条件：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。

薪酬待遇：实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。

各岗特别优秀者可一人一议。

五、 联系方式

1.有意者请将本人简历发送至：rczpjsj@henu.edu.cn

2.联系人： 张老师（15137887920）

3.地址：河南省开封市金明大道北段，河南大学计算机与信息工程学院 邮政编码：475004

本招聘启事长期有效！